Vallende blaadjes syndroom

Dit weekend liep ik met onze twee honden door de polder, heerlijk in de zon, die zelfs warm op mijn gezicht voelde. Wandelen en hardlopen brengen me vaak inspiratie en inzichten, zo ook vandaag. Terwijl ik heerlijk in de zon liep, begon het opeens te druppelen. Echt zorgen maakte ik me niet, regen in de zon, duurt nooit lang. Ik liep daar lekker te genieten in die polder en realiseerde me dat door het uitlaten van de honden, ik nu veel meer van de natuur mee krijg dan toen we nog geen honden hadden.
Elk seizoen heeft z’n charme en wat blijkt, mensen die opgegroeid zijn met wisselende seizoenen en naar een gelijkmatiger klimaat verhuizen, missen de overgangen.

Hoe mooi is het om te zien dat na een winter, waar alles dor, kaal, koud en nat is, ogenschijnlijk op één moment de knop omgaat en de natuur in overvloed toont waartoe zij in staat is. Als een gek groeit en bloeit onze omgeving, om in de zomer haar werk te bekronen met de vruchten van al deze groeikracht. Wauw! En dan komt de herfst weer met kortere dagen, langere avonden, kleurend blad, paddestoelen en zeer wisselvallig weer. Om weer over te gaan in de winter. In diepe rust dompelt de natuur zich om weer bij te komen en op kracht te komen. En dan in het voorjaar gaat de natuur weer los….POWER!

Wat schrijf ik dat heerlijk liederlijk op. Kon je het even voelen, het genot van wisselende seizoenen?
Echt, wanneer je naar een land dichter bij de evenaar zou verhuizen zou je het missen!

Veel mensen kijken of luisteren elke dag naar het weerbericht. Waar zou een Nederlander zijn zonder een praatje over het weer. Dankbaar gespreksonderwerp, er is altijd wat te melden. Want we hebben een mening over het weer. We bespreken met elkaar wat we van het weer vinden. Of het nu stormt of windstil is, droog of nat, warm of koud, wij Nederlanders vinden het dan snel te koud, te veel regen, te warm, te veel zon, te weinig wind. Ik deed daar ook vrolijk aan mee. Gewoon uit gewoonte. En omdat ik het handig vond om in te kunnen schatten wat de meest geschikte kledingcombinatie voor die dag was.

Op de terugweg van mijn wandeling zag ik een grote donkere wolk. Ik liep met de zon in de rug en uitzicht op ‘het schip met zure appelen’, zoals mijn moeder dat noemt. Ik was voor de bui weer binnen en complimenteerde mezelf met mijn fantastische timing. Binnen heb ik kaarsjes aangestoken, een lekker muziekje opgezet en genoten van het knusse herfstgevoel.

Maar het gebeurt natuurlijk ook dat ik eruit moet terwijl het wel regent. Het valt me op dat mijn tegenzin duurt tot ik buiten sta. Zodra de stap naar buiten gezet is en we onze wandeling maken valt het me op hoe heerlijk het buiten is. Hoe prachtig is het om in een sneeuwbui te lopen in de verse sneeuw. Wanneer het regent zit er meer zuurstof in de lucht, mijn lijf reageert goed op het buiten zijn en wanneer ik stop met een mening te hebben over een onveranderlijk iets, en het gewoon neem zoals het is, merk ik dat ik me heerlijk voel.

Geen invloed
De gewoonte om te klagen over dingen waar je geen invloed op hebt, geven een machteloos gevoel en geven je het idee dat dingen je ‘overkomen’. Ik ben gestopt met weerberichten, ik kijk zelf naar de lucht en ik heb een regenpak aangeschaft en laarzen. Ik ben er klaar mee! Ik laat mijn humeur niet afhangen van het weer.

Vooral in de herfst hebben veel mensen last van ‘de vallende blaadjes’.
Heb jij moeite met de wisselingen van de natuur en beïnvloedt het je stemming, dan ben je wellicht gebaat bij tips die je helpen weer in balans te komen.
Ik stuur ze je graag toe! (klik hier voor de tips)

Marina Schriek – Schatgraver & Ontdekkingsreiziger

Taboe op ziekteverzuim

Als ondernemer richt ik me op bedrijven die gezondere medewerkers willen. Dat vind ik belangrijk en ik word weleens gevraagd er iets over te vertellen. Laatst sprak ik voor een groep ondernemers en één meneer reageerde bijzonder afwijzend. “Je verhaal klinkt heel mooi, maar in de praktijk werkt het echt niet zo. Wat ik wel niet meegemaakt heb met mijn mensen. Dat wil je niet weten, maar dan zou je wel anders praten.”

Die reactie krijg ik wel vaker. Logisch want voor veel werkgevers is ziekteverzuim een grote kostenpost die ‘pijn’ doet.

Mijn vraag is: waarom ga je niet aan de slag gaat met die ‘pijn’. Want inperken van je ziektekosten scheelt je direct veel geld.

Over het taboe en de zwarte doos…

Er heerst een soort taboe op ziekteverzuim. Werkgevers hebben het gevoel er weinig vat op te hebben. Je kunt en mag je niet bemoeien met het privéleven van deze mensen, dus je kunt niets doen buiten het reguliere: een zo prettig mogelijk werkklimaat scheppen, rekening houden met de wensen en behoeftes van medewerkers en zijn ze ziek, dan is daar de arbodienst. Je belt zelf nog een keer om ze een hart onder de riem te steken en verder is het een soort zwarte doos. Je staat langs de lijn en kunt alleen afwachten.

De bedrijfscultuur is van grote invloed op de beleving van ziekteverzuim.

Is er ruimte voor medewerkers om ziek te zijn of worden ze er op aangekeken.

Dat klinkt misschien wat vreemd, want hoe kun je iemand nou aankijken op ziekte. Toch komt dit veel voor. Bijvoorbeeld door collega’s of managers die persoonlijk last hebben van het verzuim. Vaak vellen ze al snel een oordeel en dat voelt de persoon in kwestie maar al te goed aan.

Zo ook bij de ondernemer uit mijn voorbeeld. Wanneer iemand ziek werd, vond hij dat in de meeste gevallen maar aanstellerij. Hij blijft zelf toch ook niet thuis. En hij had ook sterk het gevoel dat mensen helemaal niet hun best deden om zo snel mogelijk terug te keren op de werkvloer. Elke ziekmelding bekeek hij wantrouwend en hij deed er nogal schamper over.

Voor hem was personeel een noodzakelijk kwaad, een enorme kostenpost en hij wilde graag zo veel mogelijk waar voor zijn geld. Tja, als je mensen zo benadert, creëer je een bedrijfscultuur waar achterdocht en wantrouwen de boventoon voeren.

Deze meneer stond niet open voor mijn suggesties en blijft wantrouwig naar zieke medewerkers. En dat brengt me bij het sleutelelement in mijn aanpak van ziekteverzuim: VERTROUWEN.
Het voelt fijn wanneer mensen om je heen je vertrouwen. Het maakt ook dat je hun vertrouwen graag waar wil maken. Het is mooi om vol vertrouwen je leven te leiden.

Ook in je bedrijfsvoering is vertrouwen één van de belangrijkste elementen. Door vertrouwen een sleutelelement te maken in jouw bedrijfsprotocol voor ziekteverzuim, kun je enorm veel voordeel behalen.

Ik deel graag mijn tien beste tips om ziekteverzuim te verlagen met je. Klik op deze link, dan stuur ik ze je toe! http://bit.ly/StuurTips

Marina Schriek – Schatgraver & Ontdekkingsreiziger